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Leadership et management

Manager, c'est en bonne partie une affaire de conversations, comme recadrer, motiver, arbitrer un conflit ou expliquer une décision mal comprise. Le travail de tous les jours y est décortiqué, tout comme la culture qui se construit dans une équipe et les générations qui la composent. On y parle de pratique et de situations concrètes, pas de théorie du leadership ni de recettes miracles.

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